小金体育通过我们全面的职业发展系列提升您的人力资源专业知识 人力资源专业系列 无论你是经验丰富的人力资源专业人士还是刚刚进入人力资源领域，这些课程都是为你量身定制的。 由八个深入的课程组成，涵盖广泛的人力资源主题，参与者将获得实用的见解和策略，可以立即应用于他们的角色。 成功完成两门必修核心课程和至少四门额外课程的学员将收到结业通知书，以表彰他们在专业成长和基本人力资源技能方面的奉献精神。 核心课程（适用于系列竣工通知书） 我了解人力资源管理的基础知识，包括招聘、入职和员工生命周期管理。使人力资源战略与组织的长期成功目标保持一致。 了解影响人力资源实践的关键法律原则，包括劳动法、工作场所安全和道德考虑。 额外的课程（选择4完成本系列） 设计有竞争力的薪酬方案，管理员工福利。了解薪酬结构、福利和奖励制度。 新员工入职培训和建立有效指导计划的最佳实践。 绩效管理和培训评估和提高员工绩效的工具和方法。 人力资源规划：人力资源规划、工作分析和人才获取的招聘、选择和保留策略。 加强职场关系，促进员工健康。 解释财务报表，管理预算，并利用数据驱动的见解做出明智的人力资源决策。