HRAC 002 -雇员和劳资关系

本课程为从事人力资源或员工管理工作的人员提供法律和监管标准。这是对工会管理和雇员关系的经济、政治、法律和社会方面的介绍。我们将着眼于当代的劳资关系,立法和工会组织和结构问题。

专为管理、招聘、雇用、纪律、解雇或提升和最新体育赛事资讯、实时赔率分析及在线投注平台支持组织员工的经理、领导、人力资源专业人员设计。学习加拿大和育空地区与就业和人力资源管理相关的法律、法规和标准,包括:人权、就业标准、职业健康和安全法及其与工会和非工会工作场所的相关性。

谁应该报名

本课程适合以下人士:

  • 人力资源专业人士
  • 管理者和领导者
  • 企业主
  • 员工关系专员

本课程专为任何参与或对管理和最新体育赛事资讯、实时赔率分析及在线投注平台支持员工感兴趣的人设计,特别是在加拿大和育空地区就业法律法规的背景下。

学习成果

这门课结束的时候。参与者将:

  • 充分理解员工和劳资关系的概念,包括关键术语和原则。
  • 准确地解释和应用相关的加拿大立法,集体协议和组织政策,以实际情况。
  • 创建和讨论策略,使领导者能够有效地管理员工和利益相关者的关系,确保与组织文化和价值观保持一致。
  • 检查和阐明工作场所内就业和人权问题的影响。
  • 在员工和劳资关系的背景下发展和应用有效的谈判技巧和策略。
  • 参与实践练习,以自信和专业的态度处理困难的员工和劳资关系对话。
时长和格式

时长18.5小时

面对面,同步

提款和退款
非学分课程退款政策

开课前7天退课:全额退款7天后退课:不退款

请参阅学费退还政策。

这一政策适用于所有在育空大学修学分课程的学生和所有小金体育通过育空大学继续学习部门修课程的非学分学生。

该002年
本课程没有预定的后续课程