这门关于全面奖励与参与的课程是为以下几个主要受众设计的：

• 人力资源专家和人力资源顾问
• 经理和团队领导
• 企业主和行政人员
• 人力资源顾问
• 个人为人力资源职业做准备

总的来说，本课程适合任何参与制定或执行组织内员工奖励制度和参与战略的人。

本课程结束时，学员将：

•了解整个奖励计划的组成部分和价值	•了解全面奖励沟通的重要性
•理解直接补偿和间接补偿的区别	•雇主和员工的价值主张
•对如何调整总奖励以实现战略规划有很强的把握	•了解员工敬业度的重要性

时长18小时

格式当面，同步

非学分课程退款政策

开课前7天退课：全额退款7天后退课：不退款

请参阅学费退还政策。

这一政策适用于所有在育空大学修学分课程的学生和所有小金体育通过育空大学继续学习部门修课程的非学分学生。