政策

概述如何获得教育假。 永久链接

所有雇员和承包商都必须申报产生或可能被认为产生不公平优势的情况，或其个人活动与作为雇员或承包商的义务和责任之间存在利益冲突的情况。 永久链接

大学会透过提供电脑购买计划，协助员工提高电脑技能和知识。 永久链接

育空大学员工表彰计划旨在表彰员工的表现和对大学的贡献。正是小金体育通过育空大学员工的不懈努力和奉献，育空大学的形象和声誉得以建立。员工认可计划将公开认可和鼓励卓越的服务和指导。 永久链接

育空大学期望大学小金体育的成员以尊严和尊重对待他人。在大学空间和实践中禁止暴力，骚扰和歧视，并且不会被容忍。大学将采取积极措施防止暴力、骚扰或歧视任何大学小金体育成员，并承认每个员工都有权获得没有暴力、骚扰和歧视的就业机会，每个学生都有权获得没有暴力、骚扰和歧视的学习环境。大学致力于消除，或者如果无法消除，则尽量减少和控制，在工作场所，在大学工作的空间和大学学习环境中发生暴力，骚扰或歧视的风险。 永久链接

育空大学不会批准或授权大学员工的侵权或违规行为，并致力于保护大学员工生产的材料，发明和设计的版权，专利，商标和工业设计。 永久链接

为了帮助大学招募最优秀的候选人，学院可能会提供应税搬迁津贴，以激励候选人搬迁。 永久链接

育空大学致力于确保从大学退休的员工完全了解育空大学为他们提供的福利。 永久链接

为员工提供提前支付休假的机制。 永久链接

灵活的工作安排可以在员工的要求下建立，只要这种安排是适当的，并且不会干扰大学的运作。 永久链接

育空大学档案管理小金体育APP服务于大学内的所有部门、办公室和研究所。其主要目标是协助所有教职员工在从创建到最终处置的所有阶段，按照信托、法律和政策要求，管理各种格式的大学记录。 永久链接

育空大学档案服务于大学内的所有部门、办公室和研究所，以及学生、教职员工和公众。其主要目标是获取、保存和提供与大学及其前身机构、白马职业培训学校和育空职业技术培训中心的历史、计划、组织、职能和结构有关的各种形式的大学档案记录和出版物。 永久链接

育空大学将确保适当的公众访问学院记录，并保护个人和商业信息。 永久链接

概述密码和密码管理的要求。 永久链接

本政策的目的是定义从学院外部连接育空学院网络的标准。 永久链接

确保育空大学设施的有效管理和有效利用现有资源。 永久链接

育空大学的设施和资源主要供学生、教师和工作人员用于与基础教育、文化、娱乐和校园组织活动直接相关的活动和小金体育APP。 永久链接

育空大学欢迎宠物/动物进入，前提是宠物/动物健康，行为良好，并以某种方式被皮带或束缚。这适用于育空大学的所有校区。 永久链接

详细说明在大学校园内销售和推广产品或服务的情况。 永久链接

大学书店将为经批准的大学课程提供教材采购、库存和销售服务，并及时收回成本。
大学书店将尽一切合理的努力确保所有参加课程的学生能够在书店按时购买课程书籍。 永久链接

Ayamdigut校园内的空间将以一种方式分配，即承认学生的学习和教学是该机构的主要焦点，以及为学生、教职员工提供开展工作所需的空间的要求。 永久链接

学校的车辆可供员工用于学校的业务。这些车辆是用来处理大学的运作需要。这些车辆可以用来参加会议，跑腿，根据需要领取和运送材料和货物。这些车辆也可以被宿舍工作人员使用，包括作为员工的学生，在需要时帮助学生。制定此政策是为了确保车辆以安全和尊重的方式操作。 永久链接

概述育空大学的方法，以尽量减少成本，财务和环境，有关文件打印。 永久链接

本政策的目的是明确不同类型合同所需的签署权限，并定义代表育空大学谈判、批准或签署合同的个人的责任。 永久链接

育空大学致力于对大学资源进行负责任的管理，并将采用一种决策模式，将权力和责任分散到最适当的层面，并使各级员工对大学资金的谨慎使用负责。 永久链接

采购政策将确保在为育空大学采购所有货物、服务、车辆、产品、设备和资本资产时采用负责任、高效、透明和道德的做法，无论是购买、租赁还是租赁。 永久链接

育空大学应确保保持适当的控制，以确保所有财务信息的完整性、准确性和完整性。它将在所有交易中反映其领导和责任的体制价值。

育空大学将以专业、公平、公正的方式对待客户。大学将以一贯、公平及积极的态度处理逾期帐目。 永久链接

本政策的目的是规定育空大学在资产的整个生命周期内接受、管理、维护、报告和处置资产的责任。 永久链接

育空大学致力于对大学资源进行负责任的管理，并确保大学员工和代表为大学目的而进行的所有旅行都能最经济地利用大学的人力、时间和财力。 永久链接

育空大学致力于对大学资源进行负责任的管理，并确保大学员工为大学目的而产生的所有招待费用都是合理和正当的。大学将支付因履行大学相关职责而产生的必要招待费用。 永久链接

育空大学认识到，有效的规划和审慎的信托管理需要资本储备作为风险和意外经济压力的缓冲。储备金可在严格规定的标准下使用，并经董事会批准，用于最新体育赛事资讯、实时赔率分析及在线投注平台支持符合大学战略计划和持续可持续性的支出。这些支出可能包括资本开发小金体育APP、翻新、建筑物维护和修理、灾难性事件恢复或董事会认为必要的其他支出。 永久链接

大学应评估和管理潜在风险，以尽量减少风险暴露和减少大学的责任。 永久链接

在满足某些条件的情况下，大学应赔偿并保护其每位员工和董事会成员免受所有费用、费用和开支的损害，包括为解决诉讼而支付的金额，以满足他/她因担任或拥有育空大学员工或董事会成员而引起的民事、刑事或行政诉讼或诉讼。 永久链接

育空大学希望所有员工和学生都能在安全的条件下工作。因此，如果大学无法有效运作和/或情况对校园小金体育成员的健康、福祉和/或安全或大学小金体育的声誉构成风险，校长或其指定的人可以宣布大学和/或其校园关闭。 永久链接

大学致力于为员工、学生和大学小金体育的其他成员提供一个安全和健康的环境，并努力满足或超过所有联邦和领土的健康和安全立法，因为它促进了健康、安全和环境可持续发展的运营文化。 永久链接

育空大学认识到需要在个人隐私权和大学的责任之间取得平衡，以促进和维护学生，教职员工，居民和游客的安全环境。 永久链接

在育空大学小金体育内发生死亡事件时，本政策旨在
确保大学的回应是富有同情心和尊重的，并且是必要的
行政程序的执行尽可能高效和不引人注目。 永久链接

育空大学致力于促进一个安全可靠的小金体育
最新体育赛事资讯、实时赔率分析及在线投注平台支持性和无障碍的生活、学习和工作环境。本政策旨在指导育空大学在识别、调查、评估和管理与育空大学小金体育任何成员或任何育空大学财产有关的威胁和紧急情况方面的响应工作。 永久链接

育空大学小金体育的每个成员都有责任协助安全有效地解决大学日常业务中可能出现的事件。这些事件可能从威胁情况、财产损失到全面紧急情况各不相同。 永久链接

育空大学致力于为大学小金体育的每一个人提供一个安全健康的工作、学习和生活环境。雇主有责任提供安全的工作环境，并采取一切合理的预防措施，保护工作场所雇员、学生和其他人的健康和安全。这项政策规定了个人权利和责任的参数。 永久链接

育空大学优先考虑小金体育通过非正式程序和恢复性实践解决非学术不端行为，如果不可能小金体育通过非正式解决，大学将寻求发展和恢复性方法来解决学生的非学术不端行为。这项政策及其程序将指导大学这样做。

育空大学承认，我们在育空第一民族的传统领土上工作和学习，并与育空第一民族建立伙伴关系，我们尊重和尊重育空第一民族的知识，世界观，文化和传统习俗，以及我们所做的一切教育重点。育空大学处理非学术不端行为的方法受到了育空大学所在土地的原始管理者的启发。
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概述学生可以推迟或免除学费的条件。 永久链接

育空大学相信创建、收集和维护准确的学生记录，并将其作为符合立法要求的机构资产进行持续管理。该策略最新体育赛事资讯、实时赔率分析及在线投注平台支持员工创建和维护值得信赖的、可用的、保留适当时间的、无论格式或位置如何都能一致管理的学生记录。 永久链接

YukonU重视大学和学生之间积极的经济关系。学费退款在最新体育赛事资讯、实时赔率分析及在线投注平台支持那些无法继续学业的学生方面发挥着重要作用。此政策的目的是确保学费退款规则最新体育赛事资讯、实时赔率分析及在线投注平台支持学生和大学的运作。 永久链接

育空大学努力保持最佳入住率，并最新体育赛事资讯、实时赔率分析及在线投注平台支持使用一个
优先录取框架为住房申请提供了一个透明的
申请住在Ayamdigut校区校园宿舍的学生的流程
怀特霍斯。 永久链接

为了确保育空大学保持其品牌形象，并最大限度地提高大学在营销和宣传材料上的投资，设计、开发和实施这些材料的协调方法是必不可少的。 永久链接

育空大学的传播实践是基于这样一种信念：大学应该是一个可信和即将到来的信息来源，最新体育赛事资讯、实时赔率分析及在线投注平台支持开放的文化和对知识传播的承诺。 永久链接

概述大学筹款的制度方法和程序。 永久链接

概述接受慈善捐赠的机构方法和程序。 永久链接

概述接受实物礼品的机构方法和程序。 永久链接

育空大学致力于获取、管理和展示艺术，展示我们的文化多样性，忠于我们的机构价值观，增加学习机会，并在育空大学的物理空间内吸引人。 永久链接

育空大学不容忍性暴力，并致力于创造和维护一个安全的环境，让育空小金体育的成员可以学习、工作和生活在没有性暴力的环境中，并培养一个不容忍性暴力的小金体育。 永久链接

董事会将以一致、透明和负责任的方式建立、授权、沟通和审查学分课程的学费。 永久链接

育空大学可以命名设施和学术实体，以表彰其从个人、公司、组织和基金会获得的最新体育赛事资讯、实时赔率分析及在线投注平台支持（“慈善命名”和“赞助命名”），并表彰对该机构的历史和发展产生关键影响的个人的遗产贡献（“荣誉命名”）。
如果可能的话，命名机会将与新的或翻新的设施同时进行。 永久链接

育空大学寻求与退休后声誉良好的前大学校长建立积极和持续的关系。保持这种关系使大学能够从前校长的持续贡献中受益，并允许前校长在持续的小金体育和学术努力中使用该机构的名称。 永久链接

育空大学小金体育通过确保高质量、高效和可靠的法律服务来管理其法律风险，以最新体育赛事资讯、实时赔率分析及在线投注平台支持大学的活动和目标。 永久链接

每一个提出的新教学计划都必须经过质量评估，以确定它是否符合既定的标准和标准。这一要求适用于育空大学授予证书的所有学分课程和非学分课程。 永久链接

育空大学认为，它所服务的小金体育应该在塑造当前和未来的小金体育APP和/或研究领域方面拥有强大的发言权。为了最新体育赛事资讯、实时赔率分析及在线投注平台支持这一信念，大学将建立并维持由外部利益相关者和内部代表组成的小金体育APP咨询委员会（PACs）。 永久链接

微型证书认可以能力为基础的独立、短期学习经历，符合行业、雇主、小金体育和/或土著小金体育的需求，并可用于就业或学习目的进行评估和认可。 永久链接

作为其内部质量保证过程的一部分，育空大学将进行定期的，周期性的小金体育APP审查，基于协作，系统的，基于证据的考试。小金体育APP评审提供了一个机会来识别和促进小金体育APP中卓越教育的具体方面，并识别提高小金体育APP质量的机会。它还有助于确保小金体育APP与各自的学科以及大学的价值观、目标和宗旨保持一致。 永久链接

学术规定是育空大学关于编程、学习和学生体验的多项学术政策的汇编。 永久链接

学生奖学金是克服学业成功的经济障碍，吸引和留住学生的重要工具。因此，这些奖项的捐赠者对学生的成功很重要，需要仔细和谨慎地管理。 永久链接

育空大学承认和庆祝杰出的服务和贡献
更大的利益，以及卓越的学术，科学探究和艺术
成就，小金体育通过授予荣誉证书。

被选中接受荣誉证书的个人将有贡献记录和
成就，同时反映育空的使命，愿望，理想或价值观
大学，将成为我们的学生，毕业生和我们的小金体育作为一个激励
整体。 永久链接

育空大学致力于表彰和庆祝其教职员工、教育管理人员和领导者的杰出成就和贡献。为了表彰他们在退休后的成就和贡献，大学将授予荣誉任命，以表彰员工在同龄人和同事眼中的崇高地位，并期望被任命者在退休后继续为育空大学做出贡献。 永久链接

育空大学重申大学成员享有学术自由的原则和大学保护这些权利的义务。 永久链接

育空学院将任命个人为兼职教员、研究助理和访问学者，条件是：(1)他们将为育空学院提供有价值的知识、专业知识或技能；(2)与被任命者的合作将提高育空学院的声誉。
在确定这些任命的资格时，学院将考虑学术成就、专业经验或传统知识持有者的地位。 永久链接

以下教师绩效评估框架（以下简称“框架”）旨在指导教师完成评估过程；符合育空大学与加拿大公共服务联盟集体协议的相关条款；帮助育空大学在学术人员的就业安排和教学效果评估方面达到校园阿尔伯塔质量委员会（CAQC）的标准。 永久链接

育空大学致力于扩大北方的研究和创新机会，并努力在其所有的研究和学术活动中保持最高的道德标准。 永久链接

育空大学希望研究人员按照既定的道德程序进行研究。 永久链接

育空大学致力于扩大北方的研究和创新机会。当动物参与研究活动时，根据明确定义的护理标准，大学努力扩大在大学和整个育空地区进行研究的文化和能力。 永久链接

育空大学致力于扩大北方研究和创新机会的战略目标。根据学术信誉归属和知识产权所有权属于创造者的原则，大学努力扩大大学和整个育空地区开展研究的文化和能力，除非另有约定。 永久链接

育空大学参议院章程 永久链接

董事会将关注大学的整体方向、政策和表现，并将管理责任下放给校长。 永久链接

一个有效的理事会是由有奉献精神、知识渊博的理事会成员组成的。此政策概述了成员的责任。 永久链接

董事长对董事会负责。董事会小金体育通过书面政策指示，并将执行情况委托给总裁。总裁的职责应与立法、职位描述和董事会政策中概述的内容一致。 永久链接

大学董事会成员预计将成为大学的代表，并对尤科纳人的需求作出反应。 永久链接

理事会承诺其自身及其成员遵守最高标准的道德和职业操守，他们的行动和行为坚持诚信、尊重和负责任的原则。 永久链接

理事会负责任命和连任校长和副校长。董事会将按照本政策的规定，以透明和负责任的方式开展工作。 永久链接

绩效评估的主要目的是提高员工的能力和效率。 永久链接

审计委员会有责任对其职责的全面执行情况负责，并评价其效力。
在一个积极的、建设性的环境中，董事会成员将向董事会主席提供信息，以确定提高董事会成员个人绩效和提高董事会绩效的行动。 永久链接

董事会承认并尊重小金体育校园委员会在协助董事会与小金体育联系方面的重要性。 永久链接

概述理事会年度计划的程序。 永久链接

育空大学致力于将小金体育成员和利益相关者纳入与规划和研究服务有关的决策中。 永久链接

《育空大学法》概述了育空大学董事会成员的遴选过程。如果审计委员会在征聘方面有裁量权，它就采用一种战略办法，以确保其组成涉及各种技能和经验。 永久链接

董事会成员辞职或任期届满而退休的，应正式承认其对理事会的服务。 永久链接

大学理事会负责任命大学校长。育空大学重视大学校长作为学校的杰出代表的作用，以及他们在大学治理中发挥的关键作用。 永久链接

育空大学认识到理事会和参议院之间强有力和有效的关系的重要性。该政策概述了管理董事会和参议院之间互动和合作的原则、角色和责任，以确保透明的治理、学术诚信和机构成功。 永久链接

育空大学理事会章程。 永久链接