提供对组织中个人和群体行为的全面分析。它的目的是提供一个理解如何组织可以更有效地管理，同时提高员工的工作生活质量。主题包括人力资源和战略规划、领导力、激励、奖励行为、压力管理、个人和群体行为、冲突管理、权力和政治、工作设计、组织结构、决策、沟通以及组织变革和发展。